Курсы повышения квалификации кадровая работа и управление персоналом Стоимость курса
Срок освоения курса
Вы сами определяете (при подаче онлайн заявки и заключении договора) сколько Вам необходимо часов и времени на повышение квалификации.
Кадровая работа и управление персоналом Адаптация персонала Архив учреждения: теория, практика создания и работы Аттестация работников: документационное обеспечение и правовые последствия Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений Аутсорсинг и аутстаффинг. Заемный труд Бизнес-этикет на конференциях, приемах, встречах, переговорах Вахтовый метод организации труда. Практические рекомендации по применению Деловая переписка как инструмент достижения целей. Ключевые принципы составления деловых писем Деловая переписка как способ корпоративной коммуникации. Стиль и структура делового письма Деловая переписка. Методы построения делового письма. Технология и концепция деловых писем Деловой протокол и бизнес-этикет в компании Делопроизводство и документооборот: государственное регулирование и корпоративные нормы Документационное обеспечение работы с персоналом Документационный менеджмент Документирование трудовых отношений с иностранными работниками Документоведение и архивоведение Документооборот и контроль. Автоматизация и управление эффективностью Защита и обработка персональных данных Защита и обработка персональных данных. Кадровое делопроизводство Защита персональных данных Инспектор отдела кадров Кадровое администрирование Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство и управление персоналом Конфиденциальное делопроизводство и защищенный документооборот Конфликт интересов в трудовых отношениях. Предотвращение, регулирование, наказание Корпоративная политика организации Курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» Менеджер по оплате и нормированию труда Менеджер по оценке персонала Менеджер по персоналу Менеджер по подбору и адаптации персонала Менеджер по развитию персонала Мотивация и стимулирование персонала Мотивация персонала Мотивация персонала Нормирование и оплата труда персонала на предприятии в современных условиях Образ делового человека: правила, которые создают репутацию Обучение и профессиональное развитие персонала Операционное и стратегическое управление персоналом организации Оплата и нормирование труда персонала Организационно-распорядительная и договорная документация Организация архива с «нуля» на предприятиях различных форм собственности Организация архивного хранения документов: проблемы, практика, рекомендации Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений Организация корпоративной социальной политики Организация оплаты и нормирование труда на предприятии Организация процесса нормирования и оплаты труда персонала Организация работы с кадровой документацией Основные направления социального обеспечения труда персонала Основы делового общения и профессиональной этики Основы управления персоналом на предприятии Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства. Защита и обработка персональных данных Особенности регулирования труда педагогических работников Особенности трудовых отношений с иностранными работниками Отбор, найм и адаптация персонала. Технологии эффективного рекрутинга Офис-менеджер Оценка и аттестация персонала Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга Поиск и отбор персонала Построение системы мотивации персонала Построение системы обучения персонала в компании Правила внедрения профессиональных стандартов Проведение интервью Психология восприятия письменного обращения. Этикет делового письма Сертификация профессиональных квалификаций: теория и практика Система 5S для оптимизации рабочего пространства Современное делопроизводство и электронный документооборот Современные методы оценки персонала: технология центра оценки (AssessmentCentre), разработки и внедрения системы KPI и управления по целям (ManagementbyObjectives) Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда Современные подходы к разработке инструкции по делопроизводству Современные технологии делопроизводства и архива. Номенклатура дел Современные технологии электронного документооборота Современные требования к нормированию и оплате труда различных категорий персонала Современный архив организации: правовые и методические основы работы Социальная политика предприятия. Обеспечение труда персонала Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии Специалист отдела кадров Специалист отдела кадров в государственных учреждениях Специалист по кадровому делопроизводству Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Специалист по кадровому делопроизводству: организация работы отдела кадров в современных условиях Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией Суммированный учет рабочего времени Технологии и методика ведения архива кадровых документов Технологии нематериальной мотивации, ориентированные на повышение производительности сотрудников Технологии управления документами: секреты мастерства Тренинг как форма группового обучения персонала Управление документами и деловыми процессами в современной организации Управление организацией и персоналом Управление персоналом в современной организации Управление персоналом и кадровое делопроизводство Управление талантами: TalentManagement в найме, отборе, обучении и развитии сотрудников Формирование электронных архивов Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов Электронный архив: нормативное, организационное и техническое обеспечение Эффективная работа секретаря. Современное делопроизводство. Бизнес -этикет. Деловое общение Эффективная система управления персоналом в организации Эффективные технологии делопроизводства и архива
Курсы повышения квалификации в области кадровой работы и управления персоналом. Наши курсы разработаны для тех, кто уже работает в этой сфере и хочет расширить свои знания и навыки, а также для тех, кто только начинает свою карьеру в управлении персоналом.
Курсы повышения квалификации кадров предоставляют участникам все необходимые знания и инструменты для эффективной работы с кадровыми вопросами. Мы обучаем участников разным аспектам кадровой работы, включая подбор персонала, разработку и внедрение системы управления персоналом, управление персоналом, разрешение конфликтов, мотивацию сотрудников и многое другое.
Мы предлагаем дистанционные курсы повышения квалификации HR специалистов, чтобы удовлетворить потребности различных участников, которые позволяют получить доступ к материалам и обучаться в удобное для них время и место.
После успешного окончания курса каждый обучающийся получает удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее его квалификацию в области кадровой работы и управления персоналом. Удостоверение может быть полезным инструментом при поиске работы или повышении в существующей должности.
Мы гордимся нашими курсами и уверены, что они помогут вам стать более компетентным специалистом в области кадровой работы и управления персоналом. Наша цель — помочь участникам достичь успеха в своей карьере и повысить эффективность работы своей организации.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 25.04.2017 года, выданная Департаментом образования города Москвы.
Работаем со всеми регионами России. Телефон: +7 (495) 784-05-09 или +7 (495) 768-03-05 График работы: с 9.00 до 18.00 часов (по Московскому времени)
