Менеджер по персоналу занимается поиском, подбором и обучением персонала, оценивает эффективность труда отдельных сотрудников и целых отделов, а также разрабатывает системы мотивации и оценки персонала, организует корпоративные мероприятия. Первоочередная задача менеджера — сделать все возможное для максимально эффективной работы каждого сотрудника