Вот вы держите в руках свежий, пахнущий типографской краской диплом о профессиональной переподготовке. В душе — смесь гордости и легкой тревоги. Вы проделали огромный путь, потратили силы, время и деньги. Но главный вопрос остался: а поверят ли в этот документ там, за дверью кабинета потенциального работодателя? Не сочтут ли его просто «бумажкой», не стоящей внимания? Давайте разберемся честно и без прикрас.
Не просто «корочка», а полноценный документ
Давайте сразу расставим точки над i. Диплом о профессиональной переподготовке — это не курсы повышения квалификации за 3-14 дней. Это серьезная образовательная программа, объемом от 250 часов и больше. Его ключевая особенность и главная ценность — он дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности. По сути, это ваш законный билет в новую профессию, официально признанный на государственном уровне.
Юридическую силу такому диплому придает Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». В нем черным по белому написано, что программы переподготовки относятся к дополнительному профессиональному образованию, а их выпускники получают все необходимые компетенции для работы по новой специальности. Это не ваша прихоть, а требование закона. И любой кадровик или грамотный руководитель об этом знает.
Взгляд из-за стола: что видит работодатель?
А теперь давайте посмотрим на ситуацию глазами того, кто будет принимать вас на работу. HR-менеджер или руководитель отдела, просматривая ваше резюме, видит не просто диплом. Он видит вашу мотивацию, целеустремленность и готовность развиваться.
Представьте двух кандидатов.
-
Первый — молодой специалист с «базовым» дипломом ВУЗа по специальности «Экономика». Опыта мало.
-
Второй — человек с таким же базовым дипломом, но еще и с дипломом о переподготовке по направлению «Бухгалтерский учет». Он сознательно потратил несколько месяцев, чтобы получить конкретные, узкоспециализированные навыки. Кого выберет работодатель? Скорее всего, второго. Потому что он уже доказал делом, что не просто ищет «любую работу», а целенаправленно выбрал новую стезю и вложился в нее. Ваш диплом о переподготовке — это сигнал о серьезности ваших намерений.
Как работодатель проверяет подлинность диплома? Тонкости процесса
Страшный сон любого соискателя — чтобы документ сочли поддельным. Но тут все проще, чем кажется. Проверка подлинности диплома о переподготовке — стандартная и отработанная процедура.
-
Проверка через реестр. Самый распространенный и надежный способ. Большинство серьезных учебных заведений вносят данные о выданных документах в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФРДО). Работодатель может запросить у вас номер диплома и проверить его через специальный сервис на сайте Рособрнадзора. Наличие записи в реестре — стопроцентная гарантия подлинности.
-
Прямой запрос в учебное заведение. Если вдруг записи в реестре нет (некоторые учреждения вносят их с задержкой до 60 дней или это требуется для внутреннего регламента компании), отдел кадров всегда может отправить официальный запрос в тот институт, который выдал диплом. Делается это с вашего письменного согласия, и учебная часть заведения обязана дать ответ.
-
Внешние признаки. Опытный кадровик всегда обратит внимание на качество самого бланка: защитные знаки, печать, уровень полиграфии. Подделки обычно выглядят куда менее презентабельно.
Практический совет: При выборе учебного заведения сразу уточните, вносятся ли данные о дипломах в государственный реестр (ФРДО). Это ваш козырь и гарантия спокойствия. Например, известный Институт профессиональной переподготовки из Москвы, работающий не первый год, обеспечивает своим выпускникам не только качественные знания, но и полную прозрачность документа: дипломы вносятся в реестр и признаются без проблем во всех регионах России, от Калининграда до Владивостока.
Дело не в бумажке, а в знаниях: как преподнести диплом с выгодой
Самое важное — помнить, что диплом это лишь дверь, открывающая вам возможность для разговора. А вот пройти через нее помогут именно ваши знания.
-
Упоминайте переподготовку в резюме правильно. Не просто впишите строчку в раздел «Образование». Вынесите ее в отдельный блок «Дополнительное профессиональное образование» и кратко укажите ключевые навыки, которые вы получили: «Освоила ведение налогового учета в 1С», «Получила навыки составления PR-стратегий в digital-среде».
-
Будьте готовы блеснуть на собеседовании. На вопрос «Почему вы решили сменить профессию?» расскажите убедительную историю о осознанном выборе, о том, что вы не просто так получили этот диплом, а целенаправленно шли к новой карьере. Подкрепите это примерами полученных знаний.
-
Не скрывайте свою «переквалификацию», гордитесь ею. Это показывает вас как человека, который не боится меняться, учиться новому и брать ответственность за свою жизнь. В современном мире это ценится куда выше, чем догматичное следование одной единственной специальности.
Резюме: стоит ли игра свеч?
Так признается ли диплом о переподготовке работодателем? Да, безусловно. При условии, что он выдан учебным заведением, действующим в правовом поле РФ. Это не обман и не «вторая сорта» корочка. Это ваш мощный инструмент, который нужно правильно подать. Выбирайте проверенные учебные центры с безупречной репутацией, где по итогу вы получите не просто документ для галочки, а реальные знания и право на ведение нового вида профессиональной деятельности, что и будет гордо красоваться в вашем дипломе. Вкладывайтесь в свое образование осознанно. И тогда ваш новый диплом станет не просто формальностью, а настоящим билетом в ту самую профессиональную жизнь, о которой вы всегда мечтали. Удачи на новом пути