Скидка 50% на весь курс переподготовки, только до 30 ноября 2024 года!
До окончания акции осталось:
Представляем вам уникальную возможность переобучиться на Тренера по мини-футболу и получить диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Тренер по мини-футболу». Наша программа переподготовки длится 4 месяца, но мы также предлагаем сокращенный вариант обучения от 1 до 3 месяцев, чтобы удовлетворить ваши индивидуальные потребности.
После успешного окончания дистанционной переподготовки, вы получите официальный диплом, который будет зарегистрирован в реестре Рособрнадзора. Это подтверждение вашей новой квалификации и отличный способ повысить свою профессиональную ценность. Мы также предлагаем бесплатную доставку диплома и твердой обложки почтой с трек-номером заказным письмом по всей России. Таким образом, вы можете быть уверены, что ваш диплом будет доставлен вам надежно и безопасно.
Стоимость курса переподготовки
Срок переподготовки: 4 месяца
Сокращенный срок переподготовки: от 1 до 3 месяцев (на ваш выбор при заключении договора)
Старт учебных групп: 10, 20 и 30 числа каждого месяца
Стоимость курса: 36 000 рублей
Скидка 50% на обучение до 30 ноября 2024 года!
При оплате полной стоимости обучения в ноябре 2024 года, Вам будет предоставлена скидка 50% на весь курс профессиональной переподготовки. Стоимость курса со скидкой составит 18 000 рублей.
Скидка 25% на обучение до 30 ноября 2024 года!
При рассрочке (оплате помесячно) на 2, 3 или 4 месяца составит 27 000 рублей.
|
| График платежей при рассрочке: — на 4 месяца: 1 мес. — 6 750 руб., 2 мес.- 6 750 руб., 3 мес. — 6 750 руб., 4 мес. — 6 750 руб. — на 3 месяца: 1 месяц — 9000 рублей, 2 месяц — 9000 рублей, 3 месяц — 9000 руб. — на 2 месяца: 1 месяц — 13 500 рублей, 2 месяц — 13 500 рублей. |
Форма обучения (не указывается в дипломе):
заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Документ по окончании:
 | Диплом «о дополнительном профессиональном образовании» с присвоением новой квалификации. Диплом регистрируется в реестре ФРДО и доступен онлайн для проверки на сайте министерства, а так же добавляется в ваш личный кабинет Госуслуг (раздел «Документы» — далее «Образование»). |
Диплом дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности (указано в дипломе).
Срок действия диплома: бессрочно. (У нас нет срока действия диплома, в отличии от других учебных заведений).
Диплом регистрируется в реестре ФРДО и на Гос.услугах.
Документы признаются во всех регионах РФ и за рубежом.
Бесплатная отправка документов почтой по России (с трек номером).
Документы для поступления (все документы предоставляются в электронном виде):
— Скан паспорта с пропиской;
— Копия СНИЛС (для регистрации вашего диплома);
— Копия документа об образовании (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании);
— Копия свидетельства о браке или иной документ, подтверждающий факт смены фамилии, имени, отчества;
— Карточка предприятия с его реквизитами (если оплата будет от имени юридического лица);
После онлайн заявки менеджер приемной комиссии отправит Вам документы:
— Инструкция для поступающих;
— Договор образовательных услуг и счет;
— Заявление о зачислении на имя ректора;
— Согласие на обработку персональных данных.
Как будет проходить ваше обучение?
Краткая версия (пересказ).
Подробно о том как будет проходить обучение Вы можете прочитать здесь.
10, 20 и 30 числа каждого месяца начинают занятия новые группы (3 раза в месяц). Именно в эти даты Вы получаете доступ к учебно-методической литературе всего факультета Института по вашему направлению обучения (не только к вашей специальности). В любое удобное для Вас время вы готовитесь к сдаче Выпускной квалификационной работы (ВКР — итоговый аттестационной экзамен). Вам в этом помогает Ваш личный куратор, который с Вами на связи по телефону и электронной почте.
Видео уроков (вебинаров) и онлайн общения с преподавателями
не предусмотрено. Обучение полностью самостоятельное.
ВКР выполняется в объеме 15-25 страниц на рекомендуемые темы (Вы сами выбираете из списка, или предлагаете свою), далее ВКР отправляете своему куратору на электронную почту. Ваша работа проверяется. В случае если Вы допустили ошибки или недочеты, куратор связывается с Вами, и дает Вам возможность исправить ошибки.
В соответствии с действующим законодательством РФ и локальными актами учебного центра, документы об образовании подготавливаются для выдачи (отправки) в течение 5-7 рабочих дней после окончания слушателем обучения. Средний срок получения слушателем документа 8-15 дней после успешного освоения программы (зависит от региона России и работы почты).
По окончании обучения выдается диплом «о дополнительном профессиональном образовании» с присуждение квалификации. Сведения вносятся в Федеральный реестр Рособрандзора (ФИС ФРДО) в течение 60 календарных дней с даты выдачи соответствующего документа. Так же диплом будет добавлен в ваш личный кабинет Госуслуг (раздел «Документы» — далее «Образование»).
Оставьте онлайн заявку на переподготовку
2 Информационные технологии в профессиональной деятельности тренера по ФГОС
3 Организация работы тренеров спортивной сборной команды
4 Осуществление тренировочного процесса на спортивно оздоровительном этапе и на этапе начальной подготовки
5 Педагогика спортивной подготовки по ФГОС (по виду спорта)
6 Планирование и организация учебно-тренировочного процесса (по виду спорта)
7 Подготовка спортивной сборной команды (по виду спорта)
8 Правовые основы деятельности тренеров (по виду спорта) в сфере физической культуры и спорта
9 Проведение тренировочных мероприятий на этапе высшего спортивного мастерства
10 Проведение тренировочных мероприятий на этапе совершенствования спортивного мастерства
11 Профессиональные стандарты в сфере физической культуры и спорта
12 Психофизиологические основы учебно-тренировочного и соревновательного процессов
13 Реализация мер по развитию вида спорта в стране
14 Руководство подготовкой спортивной сборной России (по виду спорта)
15 Руководство пополнением резерва спортивной сборной команды
16 Руководство состязательной деятельностью спортсменов на этапе спортивной специализации
17 Теории и методика физической культуры и спорта
18 Теория и методика спортивной тренировки по ФГОС
19 Федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС) спортивной подготовки
Итого: 720 часов
Чтобы начать процесс переподготовки на Тренера по мини-футболу, вам необходимо отправить онлайн заявку на обучение на нашем сайте. После этого, наш менеджер приемной комиссии свяжется с вами по телефону для уточнения деталей и ответит на все ваши вопросы.
Не упустите возможность получить новую профессию и расширить свои карьерные возможности. Пройдите курс переподготовки на Тренера по мини-футболу и станьте экспертом в этой области. Мы гарантируем вам качественное обучение и поддержку на каждом этапе вашего обучения. Закажите переподготовку на Тренер по мини-футболу прямо сейчас и начните свой путь к новой профессии!
По окончании обучения выдается диплом
«о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации
«Тренер по мини-футболу» (720 часов)
Работаем со всеми регионами России. Телефон: +7 (495) 784-05-09 или +7 (495) 768-03-05 График работы: с 9.00 до 18.00 часов (по Московскому времени)
Курсы переподготовки Тренера по мини-футболу
Тренер по мини-футболу играет важную роль в развитии и подготовке спортсменов в этой популярной дисциплине. Однако, чтобы быть эффективным тренером, необходимо постоянное обучение и повышение квалификации. В данной статье мы рассмотрим значимость курсов переподготовки для тренера по мини-футболу.
В условиях быстрого развития и изменений в спортивной индустрии, тренеру необходимо быть в курсе новых тенденций и подходов к тренировкам. Курсы переподготовки предоставляют возможность получить актуальные знания и навыки, которые помогут прокачать свою работу с командой или отдельным спортсменом. Это может быть особенно полезно для тренеров, которые уже имеют опыт работы, но хотят совершенствоваться и достичь новых высот в своей профессии.
Основные требования к тренеру по мини-футболу
Основные требования к тренеру по мини-футболу представляют собой комплекс качеств и навыков, необходимых для эффективного проведения тренировок и достижения высоких результатов в этом виде спорта.
Во-первых, тренер по мини-футболу должен обладать сильным игровым опытом и знаниями в области этого вида спорта. Он должен быть знаком с правилами игры, тактикой и стратегиями, а также обладать пониманием особенностей мини-футбольного поля и игрового процесса. Это поможет тренеру правильно анализировать игру и разрабатывать эффективные тренировочные программы.
Во-вторых, тренер должен обладать педагогическими навыками и уметь эффективно передавать свои знания и опыт игрокам. Он должен быть способен объяснять сложные футбольные концепции и тактические задачи простым и понятным образом. Кроме того, тренер должен быть терпеливым и понимающим, уметь мотивировать игроков и строить позитивные отношения в команде.
Третьим важным требованием к тренеру по мини-футболу является организационная и планировочная грамотность. Тренер должен уметь составлять график тренировок, разрабатывать планы занятий, подбирать необходимое оборудование и контролировать его использование. Он также должен быть организованным и уметь эффективно распределять время и ресурсы для достижения поставленных целей.
Четвертым требованием к тренеру по мини-футболу является владение коммуникативными навыками. Он должен уметь эффективно взаимодействовать с игроками, родителями, администрацией и другими тренерами. Коммуникативные навыки позволяют тренеру установить доверительные отношения, проводить конструктивные беседы и решать возникающие проблемы.
Наконец, тренер по мини-футболу должен обладать хорошей физической формой и быть примером для игроков. Он должен быть активным и энергичным, чтобы демонстрировать на практике те навыки и упражнения, которые он предлагает своей команде. Это также важно для того, чтобы тренер мог в случае необходимости активно участвовать в тренировочных играх и демонстрировать нужные игровые приемы и движения.
В заключение, тренеру по мини-футболу необходимо обладать игровым опытом, педагогическими навыками, организационными способностями, коммуникативными навыками и хорошей физической формой. Каждое из этих требований имеет свое значение и важно для успеха тренера и его команды. Только объединение всех этих качеств позволит тренеру эффективно работать с игроками, развивать их игровые навыки и достигать высоких результатов в мини-футболе.
Психологические аспекты и лидерство тренера по мини-футболу
Психологические аспекты и лидерство тренера по мини-футболу являются важной составляющей успешной карьеры и достижения результатов команды. Тренер играет ключевую роль в формировании ментального настроя и мотивации игроков, а также развитии их лидерских качеств.
Одним из важных психологических аспектов, которые тренер должен учитывать, является понимание индивидуальных особенностей каждого игрока. Каждый человек уникален и имеет свой специфический набор навыков, сильные и слабые стороны. Тренер должен внимательно наблюдать за игроками, анализировать их поведение и реакции на различные ситуации, чтобы определить оптимальные стратегии обучения и мотивации.
Коммуникация играет также важную роль в психологической работе тренера. Тренер должен уметь ясно и четко донести свои требования и инструкции игрокам. Важно использовать эффективные коммуникативные навыки, чтобы создать положительную атмосферу в команде и укрепить доверие между тренером и игроками. Тренер должен быть открытым для обратной связи и готов к диалогу с игроками, чтобы учесть их мнения и предложения.
Еще одним важным аспектом является лидерство тренера. Тренер должен быть хорошим образцом для игроков, проявлять профессионализм и энтузиазм в своей работе. Он должен вдохновлять игроков и мотивировать их к достижению высоких результатов. Тренер должен уметь принимать сложные решения и быть готовым к ответственности за результаты команды.
Лидерство тренера также заключается в организации тренировочного процесса и разработке стратегий игры. Тренер должен определить ключевые тактические приемы и планы, чтобы повысить эффективность команды. Он должен вести тренировки с высокой интенсивностью и внимательно следить за прогрессом каждого игрока.
Важной частью психологической работы тренера является также управление эмоциями. Мини-футбол — это игра с высокой интенсивностью и сильными эмоциями, поэтому тренер должен помочь игрокам контролировать свои эмоции и оставаться сфокусированными в течение всей игры. Тренер должен научить игроков стратегиям управления стрессом и помочь им развивать психологическую устойчивость.
В заключение, психологические аспекты и лидерство тренера играют важную роль в обеспечении успеха команды по мини-футболу. Тренер должен развивать эффективные коммуникативные навыки, учитывать индивидуальные особенности игроков, проявлять лидерские качества и уметь контролировать эмоции команды. Хорошая психологическая работа тренера помогает не только в повышении результативности игры, но и в формировании у игроков навыков, которые могут быть полезными вне футбольного поля.
Практические навыки и примеры успешной работы тренера по мини-футболу
Тренер по мини-футболу играет важную роль в формировании команды, развитии игроков и достижении успехов. Для успешного выполнения своих обязанностей тренеру необходимо обладать определенными практическими навыками. Давайте рассмотрим несколько ключевых навыков, которые должен развить тренер по мини-футболу.
Первым и наиболее важным навыком является умение эффективно коммуницировать с игроками. Тренер должен иметь ясные и понятные инструкции для игроков, а также уметь донести свои мысли и идеи. Коммуникативные навыки включают в себя умение слушать игроков, отвечать на их вопросы и обратную связь. Активное взаимодействие с игроками помогает создать благоприятную атмосферу тренировок и повысить мотивацию команды.
Вторым важным навыком является аналитическое мышление. Тренер должен уметь анализировать игру команды и индивидуальные навыки игроков, чтобы разрабатывать стратегии и тактики, принимать решения на основе имеющихся данных. Кроме того, тренер должен уметь анализировать противников и их игровые привычки, чтобы подготовить свою команду к конкретному матчу.
Третьим важным навыком является лидерство. Тренер должен быть способен вдохновлять и мотивировать игроков, создавать единство в команде и поддерживать доверие и уважение со стороны игроков. Лидерство также подразумевает умение принимать ответственность за результаты команды и принимать сложные решения в интересах команды.
Наконец, тренер должен быть креативным и инновационным. Постоянное обновление тренировочных программ и тактик помогает удерживать интерес игроков, развивать их навыки и прогрессировать на тренировках. Использование новых методик тренировки, таких как видеоанализ или тренировки в виртуальной реальности, может помочь тренеру в достижении новых результатов и развитии команды.
Пример успешной работы тренера по мини-футболу можно увидеть в команде «Мини-Старс». Тренер этой команды, Иванов Алексей Иванович, успешно применяет все вышеупомянутые практические навыки. Он владеет отличными коммуникативными навыками, всегда дает понятные указания игрокам и активно взаимодействует с ними. Иванов также отличается аналитическим мышлением, способен анализировать игры команды и находить слабые места для улучшения. Кроме того, он является прекрасным лидером и всегда старается поддерживать дух команды на высоком уровне. Используя новые методики тренировки, например, тренировки с помощью виртуальной реальности, Иванов помогает игрокам развивать свои навыки и достигать новых результатов на поле.
Тренер по мини-футболу должен обладать практическими навыками, которые позволяют достичь успехов в тренерской деятельности. Умение эффективно коммуницировать, аналитическое мышление, лидерство и креативность — это лишь некоторые из ключевых навыков, которыми должен обладать тренер. Пример успешной работы тренера Иванова Алексея Ивановича в команде «Мини-Старс» подтверждает важность этих навыков для достижения успеха в мини-футболе.