Чтобы построить карьеру, ей надо заниматься. Это не тот вопрос, где можно просто положиться на случай, особенно если у Вас есть цель получить руководящую позицию. В действительности, многие люди, находясь в подчинении сотрудника более высокого звена уже не один год, или просто имея амбиции, всё чаще задумываются о продвижении вверх по карьерной лестнице. По исследованиям HR — специалистов, на данный момент одной из самых топовых профессий на рынке труда является директор по управлению персоналом.
Сперва Вы можете попробовать себя в должности специалиста по работе с персоналом или менеджера по кадрам, для понимания, насколько эта деятельность подходит Вам. Ведь не у каждого сразу получается стать директором: нужно обладать определенным набором компетенций и навыков, к тому же путь к желаемой должности может быть сложнее, чем кажется на первый взгляд. Круг обязанностей действительно велик, сюда входит буквально всё: от отслеживания удовлетворения кадровых заявок до разработки материальных и нематериальных способов мотивирования сотрудников. Необходимо выстраивать систему обучения и адаптации персонала в коллективе организации, контролировать делопроизводство и выполнение кадрового законодательства. И это далеко не полный перечень обязанностей.
Одно из основных качеств, которыми должен обладать человек на данной позиции, это способность грамотно управлять человеческими ресурсами и соотносить их с конкретными данными по прибыли организации. Другими словами, это важнейшее понимание, что именно верный подход к управлению персоналом ведет к стабильному финансовому состоянию предприятия и его приумножению. Чтобы развиваться в данной должности и стать настоящим профессионалом в кадровом менеджменте, необходимо постоянно учиться. Ведь кадровые технологии совершенствуются, а законодательство в этой области подвергается изменениям, за которыми Вы просто обязаны следить.
При этом стоит учесть, что в современном мире настолько быстрый темп жизни, что позволить себе тратить минимум несколько дней в неделю для поездки в университет просто непозволительная роскошь, то желательно воспользоваться уникальной возможностью получить образование без отрыва от основной деятельности. Да, это действительно возможно! Вы с легкостью можете совмещать работу и обучение в Институте дистанционного обучения.
Сам процесс получения новых знаний очень прост и удобен, и проходит в дистанционной форме в течение четырех месяцев. То есть приезжать в Институт совершенно не требуется, все материалы для обучения Вам направят на адрес Вашей электронной почты. Поступить можно круглый год, и это является неоспоримым плюсом данного учебного учреждения. Вам остаётся только выбрать дату начала обучения – 10 или 25 число каждого месяца, и подать онлайн — заявку на официальном сайте.
Данный учебный центр предлагает обучение по весьма приемлемым ценам. Можете оплатить сразу полный курс, получив при этом значительную скидку, и при этом Вам направят не только все лекции с заданиями, но и методические указания и темы для написания дипломной работы. Второй вариант, который так удобен для многих студентов, — это получение материалов частями при оплате помесячно, при этом предоставляется рассрочка платежа без процентов, но чуть дороже (без скидки). Выбор остается за Вами. Также предоставляется доступ к электронной библиотеке Института, Вы можете скачивать книги и пособия на Ваш личный компьютер. Бонус от учебного заведения: доступ в онлайн — библиотеку не закрывается даже после окончания обучения и получения диплома! И помните: «Кадры решают всё!»