Дисциплины, указанные в дипломе:
| Дисциплина | Количество часов |
| Введение в коучинг | 45 |
| Конфликтология | 35 |
| Основы менеджмента | 25 |
| Стратегический менеджмент | 25 |
| Управление человеческими ресурсами | 35 |
| Общая психология | 45 |
| Психология развития | 40 |
| Психология восприятия | 35 |
| Психология личности | 55 |
| Психология общения | 45 |
| Психология управления | 35 |
| Социальная психология | 30 |
| Обучение и развитие персонала | 45 |
| Управление персоналом | 30 |
| PR технологии в бизнесе | 35 |
| Порядок организации и ведения переговоров | 45 |
| Итоговый междисциплинарный экзамен | 5 |
| Итоговая аттестация | 10 |
| Итого: | 620 часов |
Содержание курса:
- Введение в профессию.
- Система работы и компетенции коуча
- Методы диагностики проблемных зон организации
- Социальная и личная психология
- Структура поведения, деятельности и мышления человека
- Работа с целями в коучинге
- Коммуникативная компетентность
- Эмоциональная компетентность
- Тренинг уверенного поведения
- Психология влияния
- Эффективное поведение в конфликте
- Работа с ограничивающими убеждениями
- Формирование команды
- Технология работы с группой в коучинге
- Методы стратегического планирования
- Система управления человеческими ресурсами в организации
- Особенности обучения и развития взрослых людей
- Управление без стресса: собственная психологическая устойчивость
- Создание тренинга, алгоритм построения программ
- Разработка и согласование тематики и содержания тренинга
- Невербальные секреты поведения тренера
- Мастерство бизнес-тренера
- Самопрезентация тренера
- Имидж делового человека
- Мастерство публичных выступлений
- Навыки делового общения: переговоры, презентации, переписка
- Эффективное разрешение конфликтов