Как жить стабильно и не потерять работу?


Для понятия того, почему человек может потерять работу, стоит рассмотреть несколько причин:

Первая и самая главная причина: Руководство организации не довольно профессиональными навыками подчиненного. В данном случае есть простой выход — это профессиональная переподготовка за короткий срок (3-5 месяцев), с получением диплома гос.образца.  Как правило работодателю более интересен специалист широкого профиля, который постоянно совершенствует свои знания и познают новые науки. Человек обладающий различными знаниями не раз сможет убедиться, что его профессиональные качества востребованы и соответствуют занимаемой должности, а следовательно и данная причина потерять работу становиться неактуальной.


В некоторых случаях в корне страха потерять работу кроется боязнь перемен, а так же возможность потерять определенное положение в обществе. Если человек занимает должность руководителя, то уже от одной мысли, что придется стать подчиненным его одолевает страх. Что же делать при такой ситуации?


  1. Начинать следует с анализа ситуации. Есть ли опасность увольнения в реальности? Если она существует, нужно незамедлительно предпринимать меры. Заключаются они в поиске новой работы или временной подработки, и в повышение своих профессиональных навыков, которые должны соответствовать требования не только работодатели но и современности. Такие специалисты как: PR технологи, маркетологи, специалисты по рекламе и т.д. Все эти специальности сейчас получают люди имеющие другой профиль деятельности, но понимающие, что имея данное образование, вы становитесь конкурентоспособными н рынке труда и в значительной степени опережаете своих конкурентов.
  2. Не забывать о своем уровне профессионализма. А так же об имеющемся опыте работы на предыдущих должностях. Но бывают ситуации, когда при угрозе увольнения, человек решает кардинально поменять профессию. Профессиональная переподготовка специалистов поможет вам обрести уверенность в себе и новую квалификацию в сжатые сроки (3 — 5 месяцев) подкрепленную дипломом государственного образца.

От потери работы никто не застрахован. Но стоит ли на этом зацикливаться? Достаточно четко понимать свои возможности, здраво оценивать наличие профессиональных навыков и знаний. Прийти к пониманию того, что на увольнении карьера не заканчивается. Наоборот, это может стать толчком для больших достижений. Настрой на позитив сможет уничтожить страх увольнения и вернуть человеку спокойствие.