Программа обучения «Управление персоналом»


Дисциплины, указанные в дипломе:


ДисциплинаКоличество часов
Трудовое право40
Управление персоналом65
Адаптация персонала в компании35
Основы менеджмента35
Кадровый менеджмент30
Стратегический менеджмент45
Мотивация, анализ, вознаграждение30
Кадровая политика организации25
Кадровые риски и их оценка30
Финансовая политика35
Корпоративная культура35
Обучение и развитие персонала45
Конфликтология55
Психология управления40
Итоговый междисциплинарный экзамен5
Итоговая аттестация10
  
Итого: 560 часов

Содержание курса:


  • Организация и её деловая среда
  • Трудовое право
  • Социология и психология труда
  • Коммуникационный менеджмент
  • Конфликтология
  • Общий менеджмент
  • Организационное поведение
  • Мотивация персонала
  • Система управления персоналом
  • Бюджетирование расходов на персонал
  • Деловое поведение в организациях
  • Организация оплаты труда
  • Подбор и адаптация персонала
  • Оценка и аттестация
  • Развитие и обучение персонала
  • Коммуникативный и бизнес-тренинги
  • Управление персоналом в современной модели менеджмента
  • Формирование кадровой политики организации
  • Оценка и аттестация. Обучение и развитие персонала
  • Современные методы оценки персонала;
  • Информационные технологии в управлении персоналом
  • Основы общей психологии и психофизиологии труда
  • Документационное обеспечение управленческой деятельности